
ဖာသာရ် Alphonse Aung Ko Lat (မန္တလေးကက်သလစ်ဂိုဏ်ချုပ်သာနာ) (၃၃)ကြိမ်မြောက်သာမန်ကာလ မြောက်သာမန်ကာလ စနေနေ့ ၂၂၊ ၁၁၊ ၂၀၂၅

ရဟန်းမင်းကြီးလီယို (၁၄) အာစီးစီမြို့ရှိစိန့်ဖရန်စစ်၏အုတ်ဂူအား သွားရောက် ဖူးခဲ့ခြင်း။
ရဟန်းမင်းကြီးလီယို (၁၄) သည် နို၀င်ဘာ (၂၀)ရက်နေ့ကအီတလီနိုင်ငံအလယ်ပိုင်းဒေ သရှိအာ စီးစီ မြို့သို့ပထမဦးဆုံးပြည်တွင်းတမန်တော်ခရီးကြွရောက်ခြင်းဖြစ်သည်။ ကြွရောက်ရခြင်းမှာအီတလီနိုင်ငံ ကက်သလစ်ဆရာတော်ကြီးများ၏ (၈၁) ကြိမ်မြောက်အထွေထွေအစည်းအေ၀းကြီးအဆုံးသတ် နေ့ ဖြစ်သည်။ ရဟန်းမင်းကြီးသည်အထွေထွေစည်းအဝေးကြီးကျင်းပနေသောဆရာတော်ကြီးများနှင့်တွေ့ ဆုံခဲ့သည်။ ရဟန်းမင်းကြီးသည်အားစီစီသို့ရဟပ်ယာဉ်ဖြင့်နံနက်ပိုင်း (၈) နာရီကျော်၌ရောက်ရှိသွား ခဲ့သည်။ ကား ဖြင့်အာစီးစီမြို့ထဲသို့သွားပြီး အနုပညာ၊ သမိုင်း၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ ကြည်ညိုမှုနှင့်ဆိုင်သောပြခန်း များကိုသွား ရောက်ကြည်ရူခဲ့သည်။ ထိုနေရာသည်ဘုရားဖူးများကြည့်ရူနိုင်ရန်ပြင်ဆင်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ ဘုရားဖူး သန်းနှင့်ချီရောက်ရှိလာခဲ့ကြပြီး၊ ၄င်းတို့အနက် ရဟန်းမင်းကြီး (၂၀) ပါးလည်းကြွရောက်ခဲ့ဖူးသော သမိုင်း၀င်နေရာလည်းဖြစ်သည်။ ရဟန်းမင်းကြီးဖရန်စစ်သည် (၂၀၂၀) ၌ကြွရောက်၍ ‘Fratelli…
ပြောရေးဆိုခွင့်မဲ့သူများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏အသံကို ပေးရမည်။
အပတ်စဉ် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့ စိန့်ပီတာရင်ပြင်တွင် ပြုလုပ်သော လူထုတွေ့ဆုံခြင်း၌ (General Audience) ပုပ်ရဟန်းမင်းကြီး လီယို ၁၄ (Pope Leo XIV) က ယုံကြည်သူများသည် လိုအပ်နေသူများကို ကူညီရန်နှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ရန်အတွက် ဘုရားသခင်က မိမိတို့၏ အသံများကိုလိုအပ် နေသူများ အတွက် ပေးအပ်အသုံးပြုရန် တောင်းဆိုထားကြောင်း သတိပေးခဲ့ပါသည်။ “သမိုင်းကို လမ်းကြောင်းကို ပြောင်းပြန်လှန်၊ ပြောင်းလဲပစ်” ရန် ကျွန်ုပ်တို့အား သခင်ခရစ်တော် ခေါ်ဆို ထားကြောင်း နှင့် “ယေဇူးခရစ်တော်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ မျှော်လင့်ချက်” ဟူသောအကြာင်း ကို ဗုဒ္ဓဟူး နေ့ စိန့်ပီတာရင်ပြင်တွင် ပြုလုပ်သော လူထုတွေ့ဆုံခြင်းနှင့် ဘာသတရားသွန်သင်ခြင်း၌ ပုပ်ရဟန်း မင်းကြီး…
ဖာသာရ် Peter ကြည်မောင်(မန္တလေးကက်သလစ်ဂိုဏ်ချုပ်သာနာ) (၃၃)ကြိမ်မြောက်သာမန်ကာလ မြောက်သာမန်ကာလ ကြာသပတေးနေ့ ၂၁၊ ၁၁၊ ၂၀၂၅

21.Nov 2025ဓမ္မမိတ်ဆွေတို့ ဒီကနေ့ကြားနာခဲ့ရသော ရှင်လုကာ ၁၉:၄၅-၄၈ မှာ သခင်ခရစ်တော်က ငါ၏အိမ်တော်သည်ဆုတောင်းရာအိမ်တော်ဖြစ်ရလိမ့်မည်ဟုကျမ်းစာတော်မြတ်၌ရေးထားလျက်ရှိတယ်။ သို့သော်သင်တို့သည်သူခိုးဓားပြခိုအောင်းသောနေရာဖြစ်စေကြဟုသူတို့အားမိန့်တော်မူ၏။ ကျမ်းစာရဲ့ဒုတိယအပိုင်းမှာတော့ရဟန်းအကြီးအကဲများနှင့်ကျမ်တပ်ဆရာများ၊ လူတို့ခေါင်းဆောင်တို့သည်ကိုယ်တော့်ကိုသတ်ရန်အခွင့်အလမ်းရှာကြ၏။ ဒီကနေ့ကျမ်းစာရဲ့ပထမပိုင်းလေးမှာ သခင်ခရစ်တော်ဗိမာန်တော်ကိုသန့်ရှင်းရေးလုပ်တဲ့အကြောင်း၊ ကျမ်းတတ်ဆရာတွေရဟန်းအကြီးအကဲးတွေကသခင်ခရစ်တော်ကိုစိတ်ဆိုးခဲ့ကြတယ်။ သူတို့ဘာလို့စိတ်ဆိုးကြတာလဲ။ ဒီဗိမာန်တော်ထဲမှာ ပူဇော်ရာယစ်ကောင်တွေရောင်းခြင်း၊ ဗိမာန်တော်အလှူငွေကောက်ခံခြင်း၊ ငွေလဲလည်ခြင်းသည်၊ ဒီလုပ်ငန်းတွေကနေတဲ့ရဟန်းကြီးကဲ့သို့ ဝင်ငွေကောင်းနေခဲ့ကြတယ်။ သူတို့ရဲ့စီးပွားရေးကိုထိခိုက်လာတဲ့အခါ မက်ဆီးရာသခင်၊ ဘုရားသားတော်၊ ပရောဖက် ၊ ရောဂါဝေဒနာကုသပေးသူ၊ လူတွေကိုဘုရားထံလမ်းပြပေးသူ၊ ကယ်တင်ခြင်းပေးသူတွေ၊ ဒီပုဂ္ဂိုလ်ကိုဖျက်ဆီးပစ်ဖို့ကြိုးစားကြတယ်။သို့သော်လည်းအမှန်တရားကိုလွယ်လွယ်နဲ့ဖျက်ဆီးလို့မရဘူး။ သခင်ခရစ်တော်ကို လေးစားစွာနားထောင်ကြတဲ့လူတွေအများကြီးရှိသောကြောင့်၊ သခင်ခရစ်တော်ကိုရန်ပြုရန်သူတို့တတွေအခွင့်အလမ်းမရခဲ့ကြဘူး။ ကျနော်တို့လောကလူသားတွေလည်းအဲ့လိုပါပဲ၊ မိမိစီးပွားရေးကိုထိခိုက်လာပြီဆိုလျှင်၊ ဘုရားကိုလည်းလက်မခံနိုင်ဘူး၊ အမှန်တရားကိုလည်းလက်မခံနိုင်ဘူး၊ တရားမျှတမှုကိုလည်းလက်မခံနိုင်ဘူး၊ မိမိစီးပွားဥစ္စာကိုထိခိုက်လာသူကို ဖျက်ဆီးပြစ်ခြင်ကြတယ်။။…
အချိန်ပေးသင့်သူ မပေးသင့်သူ

တစ်နေ့တာမှာ လူတိုင်းမှာ နာရီ ၂၄ နာရီပဲ ရှိတယ်။ ဒီအချိန်တွေကို ကိုယ့်ရဲ့ဘဝတိုးတက်မှုအတွက်၊ မိသားစုအတွက်၊ ပျော်ရွှင်မှုအတွက် ဘယ်လို အကျိုးရှိရှိ အသုံးပြုမလဲဆိုတာက အရမ်းအရေးကြီးပါတယ်။အချိန်ဆိုတာ ပြန်ဝယ်လို့မရနိုင်တဲ့ အဖိုးအထိုက်တန်ဆုံး အရင်းအမြစ်တစ်ခုပဲ။ ဒါပေမဲ့ အများစုကတော့ ဒီအဖိုးတန်အချိန်တွေကို ဘယ်လိုသုံးရမလဲဆိုတာ မသိဘဲ ပျက်စီးစေတတ်ကြတယ်။ အထူးသဖြင့် ကိုယ်နဲ့ ဆက်ဆံနေတဲ့လူတွေအပေါ် အချိန်ဘယ်လောက်ပေးမလဲဆိုတာကို သေချာစဉ်းစားသင့်တယ်။တစ်ခါတလေ ကိုယ်ဘယ်လောက်ပဲ ကောင်းကောင်းမွန်မွန်ဆက်ဆံပါစေ၊ တန်ဖိုးမထားတဲ့သူတွေနဲ့ ကြုံရတတ်တယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေ၊ စေတနာတွေကို နားမလည်ဘဲ ကိုယ့်အပေါ် ဆိုးဆိုးရွားရွား ဆက်ဆံတာမျိုးတွေ ကြုံရတတ်တယ်။ လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ…
ပူးပေါင်းမှု

ကျွန်မတို့တစ်တွေနှစ်ယောက်အားနဲ့ယူပြီးရခဲ့တဲ့အရာကို ကိုယ်တစ်ဦးတည်းပိုင်ဆိုင်ချင်လို့မရပါဘူး။ရုံးဌာဏတွေ စက်ရုံးတွေ ပုဂ္ဂိုလိက လုပ်ငန်းတွေမှာဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်နေကြတဲ့သူတွေဟာ တစ်နေ့မှာ ၈ နာရီလောက်တခြားလူတွေနဲ့ပူးတွဲပြီးအလုပ်လုပ်ကြရပါတယ်။ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်တဲ့သူတွေဆိုရင်အလုပ်ချိန်တွေက အကန့်အသတ်မရှိပါဘူး သူများဆီမှာပဲလုပ်လုပ်ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်ခဲ့သူတွေဆိုရင်တော့အလုပ်အချိန်တွေဟာအကန့်အသတ်တောင်မရှိပါဘူး။သူများဆီမှာပဲလုံးလုံးကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းပဲလုံလုံခြုံရေးရှင်သန်လှုပ်ရှားနေရတဲ့ဘဝရဲ့အဓိကအချိန်တော်တော်များများဟာလူအများနဲ့ဆက်ဆံလုပ်ကိုင်ရင်းနဲ့ပဲကုန်ဆုံးရတာဖြစ်လို့တစ်ယောက်ရဲ့ဘဝမှာချမ်းသာပျော်ရွှင်မှုရှိမရှိဆိုတာတခြားသူတွေနဲ့ဘယ်လောက်အဆင်ပြေပြီးပူဇော်လုပ်ကိုင်တဲ့အချိန်ရှိမရှိဆိုတဲ့အချက်ပေါ်မှာအများကြီးမူတည်နေပါတယ်။အောင်မြင်အောင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုတာကတော့စနစ်ဖြစ်ပါတယ်။ကိုယ့်ဘက်ကအလျှော့မပေးချင်ဘဲနဲ့တစ်ဖက်သားဆီကပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုမျှော်လင့်နေလို့မရပါဘူး။ဒီလိုပါပဲကိုယ့်အတွက်ပဲကြည့်တဲ့လူတစ်ယောက်နဲ့ကိုယ်ဟာပူးပေါင်းဆောင်ခဲ့လိုစိတ်ရှိမှာမဟုတ်ပါဘူး။အမြဲထုတ်လိုတဲ့ရည်ရွယ်ချက်နဲ့အကျိုးရှိတဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတစ်ခုမလုပ်နိုင်သလိုတစ်ပါးနဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရခြင်းဟာမိမိတို့ရဲ့တစ်ဦးတည်းမသတ်နိုင်တဲ့အတွက်ကြောင့်လို့သဘောထားပြီးတော့အညံ့ခံအရှုံးပေးစရာလည်းမလိုပါဘူး။ဒီတော့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တဲ့နေရာမှာထူးချွန်တဲ့လူတွေဖြစ်ဖို့ဘာတွေကိုသိထားရမလဲဆိုတာကြည့်ကြရအောင်။တစ်ချို့လူတွေကအကြံအဖန်အမျိုးမျိုးညစ်ပတ်မှုအမျိုးမျိုးနဲ့ထိပ်ဆုံးဆိုတဲ့နေရာကိုရောက်တတ်ပါတယ်။သို့ပေမယ့်လို့လည်းသူတစ်ပါးကိုတက်နင်းချနေရင်မသမာတဲ့နည်းလမ်းမျိုးစုံသုံးပြီးတက်လာတဲ့လူတွေဟာအောင်မြင်မှုအသီးပွင့်ကိုစိတ်အေးချမ်းသာစွာနဲ့ခံစားနိုင်လို့ထုံးစံမရှိပါဘူး။ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီးအောင်မြင်မှုကိုရှာဖွေရာမှာကိုယ့်ဘက်ကပရဟိတစိတ်ရှိဖို့လိုသလိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကိုလည်းပူးတွဲအောင်မြင်လိုစိတ်ရှိသူကိုယ့်ရဲ့အကျိုးကိုလိုလားတဲ့သူတွေထဲကရွေးချယ်တတ်ဖို့လိုပါတယ်။မိမိနဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မယ့်သူကလည်းအားကိုးလောက်တဲ့သူအတူတကွနဲ့အားကိုးလောက်တဲ့သူမဟုတ်ဘူးဆိုရင်တော့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်စရာအကြောင်းမရှိပါဘူး။ဒီလူဟာစိတ်သဘောထားကောင်းပြီးပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောဆိုဆက်ဆံတတ်တဲ့အတူတကွပျော်ပါးပါးရိုးရိုးရှင်းရှင်းနေတဲ့သူဟော်မုန်းပင်မယ့်အကဲခရာပါမယ်။ရန်လိုတဲ့သူသူ၏လူဆိုရင်ရေရှည်မှာမိမိနဲ့ပြဿနာတက်နိုင်ပါတယ်။ဒီလိုမှမဟုတ်ပဲ။တခြားလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးတွေမှာသူ့ကြောင့်ထိခိုက်နိုင်ပါတယ်။ဒီလူဟာပေးရေရှေ့မှာမိမိနဲ့ပြဿနာတက်နိုင်ပါတယ်။ဒီလိုမှမဟုတ်ပဲ။တခြားလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးတွေမှာသူ့ကြောင့်ထိခိုက်နိုင်ပါတယ်။ဒါ့အပြင်ဒီလိုဟာမင်းတို့ကိုတကယ်ယုံယုံ။အရေးကြီးတဲ့အချက်ကရိုးသားဖြောင့်မတ်မှုနဲ့သူတစ်ပါးအပေါ်ကိုယ်ချင်းစာစဉ်ရှိမရှိလို့ပါပဲ။မရိုးသားထဲသူတို့၏ကိုယ်ချင်းစာစီကင်းမဲ့တဲ့သူတွေဟာမိမိလုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအတွင်းမတရားမှုမျိုးစုံကောက်ကျစ်စဉ်းစားမှုမျိုးစုံကိုလုပ်ဖို့ဝင်မလေးသူဖြစ်တဲ့အတွက်သူမတရားလုပ်မယ့်အထဲမှာသူနဲ့လုပ်ငန်းပူတဲ့ဆောင်ရွက်တဲ့သူတွေကိုလည်းချွင်းခြံမျှသာနေမှာမဟုတ်ပါဘူး။ဒီနေရာမှာခံစားမှုနဲ့ဆင်ခြင်သုံးသပ်မှုအကြောင်းအရာတွေကိုလည်းထည့်သွင်းပြောဆိုချင်ပါတယ်။ကိုယ့်ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကသူဌေးဖြစ်ဖို့ဖြစ်တယ်။လစာဒါမှမဟုတ်ဝင်ငွေတိုးဖို့ပဲဖြစ်ဖြစ်လုပ်ငန်းခွင်မှာစိတ်ချမ်းသာပျော်ရွှင်စွာနဲ့လုပ်ကိုင်နေထိုင်ခွင့်ရဖို့ပဲဖြစ်ဖြစ်မှုနှင့်ဆင်ခြင်သုံးသပ်မှုအကြောင်းအရာတွေကိုလည်းထည့်သွင်းပြောဆိုချင်ပါတယ်။ကိုယ့်ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကသူဌေးဖြစ်ဖို့ဖြစ်ဖြစ်လစာဒါမှမဟုတ်ဝင်ငွေတိုးမှုပဲဖြစ်ဖြစ်လုပ်ငန်းခွင်မှာစိတ်ချမ်းသာပြောရှင်နဲ့ဒါတွေအောင်မြင်ဖို့ဆိုလို့ရှိရင်ကိုယ်ကတခြားသူတွေနဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုသေချာပေါက်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။အောက်လူတွေရဲ့ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့်တန်းသူလူတွေနဲ့သဟဇာတဖြစ်မှုတွေနဲ့အောင်မြင်မှုရရှိနိုင်ပါလိမ့်မယ်။လုပ်ငန်းနဲ့ဆိုင်တဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သားတွေအပါအဝင်လူမှုဆက်ဆံရေးကိစ္စမှန်သမျှမှာခံစားမှုအပိုင်းနဲ့ဆင်ခြင်မှုအပိုင်းဆိုပြီးနှစ်ပိုင်းပါဝင်ပါတယ်။ကိုယ်နဲ့ခင်ခင်မင်မင်ပြောဆိုဆက်ဆံနေကြတာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကကိုယ့်ကိုနှုတ်မချက်ဘဲအနီးကနေဖြတ်သွားမယ်ဆိုပါစို့။သိပ်ထဲမှာဒီလိုငါ့ကိုနှုတ်မချက်ဘဲအနီးကနေဖြတ်သွားမယ်ဆိုပါစို့။ကိုယ့်စိတ်ထဲမှာဒီလိုငါ့ကိုစိတ်ဆိုးနေတာလား။ဒါမှမဟုတ်သူကရာထူးနဲ့တစ်ဆင့်တိုးသွားတာနဲ့ငါ့ကိုတောင်မှမစစ်တော့တာပဲကိုး။ဘယ်လိုသွေးကောင်းတွေးနိုင်ပါတယ်။တကယ်လို့ကိုးကားနှိုင်းပြီးဟေ့လူဘယ်လိုလဲ။ခင်ဗျားကကျုပ်ကိုသာနှုတ်မစစ်တော့ဘူးလားလို့။စကားပြောလိုက်မယ်ဆိုရင်တော့အဲဒီလူကကိုယ့်ပဲလှည့်လာပြီးပြုံးပြပြီ။နေလာမိတာနဲ့မစစ်တော့ဘူးလားလို့စကားပြောလိုက်မယ်ဆိုရင်အဲဒီလူကကိုယ့်ပဲလှည့်လာပြီးပြုံးပြပြီ။တစ်ယောက်ကိုပေးပြီးငေးလာမိတာနဲ့ခင်ဗျားကိုမမြင်မိဘူးလို့တောင်းပန်စကားဆိုပါလိမ့်မယ်။သူတို့၏ကဒီလိုအကျိုးအကြောင်းပြောပြတဲ့အခါမှာကိုယ့်ရဲ့စိတ်ထဲမှာရှင်းသွားပါတယ်။ဒီကိစ္စမှာကိုယ့်ရဲ့ပထမသုံပြန်မှုကခံစားမှုနဲ့သုံးပြန်ခြင်းမျိုးဖြစ်ပါတယ်။ငါ့ကိုဂရုမစိုက်ဘူးလို့ကခံစားသွားပါတယ်။ဒါပေမဲ့လို့သူကပြောပြလို့အကျိုးအကြောင်းသိသွားတဲ့အခါမှာကိုယ့်ရဲ့ခေါင်းထဲမှာဆင်ခြင်သည့်ပြန်ဝင်လာပြီးမှားယွင်းနဲ့ခံစားချက်တွေပျက်ခံစားသွားပါတယ်။ဒါပေမယ့်လို့သူကပြောပြလို့အကျိုးအကြောင်းသိသွားတဲ့အခါမှာကိုယ့်ရဲ့ခေါင်းထဲမှာဆင်ခြင်သည့်ပြန်ဝင်လာပြီးမှားယွင်းနဲ့ခံစားချက်တွေပျက်ပြယ်သွားပါတယ်။တကယ်လို့သာကိုယ်ကနှုတ်မစစ်လိုက်ပဲ။ခံစားချက်ကိုမြို့သိပ်ထားလိုက်မယ်။နောက်တကြိမ်ဆိုရင်ကိုယ့်ဘက်ကပထမဦးဆုံးနှုတ်မစပ်ချင်တဲ့အမူအရာပြလိုက်မယ်ဆိုရင်ကိုယ့်ရောသူကိုခံစားချက်ကိုယ်စီရင်ဝယ်ပိုက်ပြီးအမုန်းစိတ်တွေကြီးထွားလာနိုင်ပါတယ်။တဖြည်းဖြည်းနဲ့မိတ်ဆွေတွေဘဝကနေရန်သူအဖြစ်ကိုရောက်ပြီ။ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပြုနိုင်သူတစ်ဦးစီအပြန်အလှန်ဆုံးရှုံးသွားရပါလိမ့်မယ်။စိတ်လှုပ်ရှားခံစားမှုတွေဟာဆောင်ရွက်ရေးကိုဟန့်တားတဲ့အဓိကအသားစီးတွေဖြစ်ပါတယ်။လုပ်ငန်းခွင်လူမှုဆက်ဆံရေးတွေမှာခံစားချက်တွေဟာအရမ်းအရေးပါတဲ့အခန်းကနေပါဝင်ပါတယ်။လုပ်ငန်းခွေမှာလူတကာကိုအပေါက်စူးစူးနဲ့စကားပြောခြင်းဟာလက်ခံသင့်တဲ့ကိစ္စမဟုတ်ပေမယ့်လူတော်တော်များများမှာတွေ့ရတဲ့ရေပူရသဘာဝလို့ဆိုရပါလိမ့်မယ်။လုပ်ငန်းခွေမှာအကြောင်းအမျိုးမျိုးနဲ့စိတ်တိုနေတဲ့သူတွေလည်းသုံးပုံနေတဲ့သူတွေဟာအလုပ်ကိုစိတ်မဝင်စားဖြစ်နေရတဲ့သူတွေနဲ့ကြုံရတဲ့အခါမှာခံစားချက်နဲ့မတုံ့ပြန်ဘဲနဲ့စိတ်ထားခွင့်လွှတ်ဆက်ဆံခြင်းနှင့်မိမိဘက်ကိုပါလာအောင်သိန်းတင့်နဲ့အလေးချာကိုမွေးမြူသင့်ပါတယ်။လူဆိုတာသိပ်တည်ငြိမ်သူရှိမယ်မသိဘူး။တည်ငြိမ်သူရှိတယ်။အရေးကြီးတာကတော့ရိုးသားဖို့သာရှိရင်လည်းမြုံမထားဘဲပြဿနာမကြီးထွားခင်မှာဆွေးနွေးသင့်ပါတယ်။စကားမှာမဆိုင်ရာအများဆုံးသုံးစွဲခံရတဲ့စကားတစ်လုံးရှိပါတယ်။ငါဆိုတာပါပဲငါ့ဥစ္စာအတွက်မဟုတ်ဘူး။ကျွန်တော်ကျွန်မအတွက်ကိုယ့်အပို့တာကိုယ်အရေးကြီးနေကြပါတယ်။ဒါကြောင့်သင်ရောငါပါမှပြေးတဲ့လုပ်ငန်းတွေဟာလူအများကြားမှာသိပ်မဖြစ်ကြခြင်းဖြစ်ပါတယ်။လွှမ်းမိုးနေတဲ့အခါမှာအရာမှအောင်မြင်နိုင်မှာမဟုတ်ပါဘူး။အများအကျိုးဆောင်ကိုယ့်အကျိုးအောင်ဆိုတဲ့စကားဟာမှန်ကန်ပါတယ်။ကိုယ်ကသူတစ်ပါးအပေါ်စိတ်ဝင်စားတဲ့အခါမှာသူတစ်ပါးကလည်းကိုယ့်အပေါ်မှာစိတ်ဝင်စားလာမှာမုန့်ချမှာပဲ။သူတပါးအရေးကိုမိမိအရေးလို့သဘောထားပြီးကူညီပေးခြင်းအားဖြင့်ကိုယ့်ရဲ့ဘေးပတ်လည်မှာကိုယ့်ကိုသူပြောတစ်ပါးဝိုင်းဝန်းကူညီမယ့်မိတ်ဆွေသင်္ဂဟတွေဝိုင်းရံနားမှာဖြစ်ပါတယ်။ဒါကြောင့်တဖက်သားအကျိုးကိုလိုလားပါ။သူ့အလိုဆန္ဒတွေကိုအလေးထားကြောင်းပြသပါ။တစ်ဖက်သားကိုအရေးကြီးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ်သဘောထားဆက်ဆံနေကြောင်းတစ်ဖက်သားသိပါစေ။ယဉ်ကျေးစွာပြောဆိုဆက်ဆံပါကိုယ်နဲ့ပြောဆိုဆက်ဆံရခြင်းဟာအဆင်ပြေလွယ်ကူတယ်လို့ခံစားမိပါစေ။နားထောင်ပါပြောနေသူကိုအာရုံအပြည့်အဝစူးစိုက်နားထောင်ပါ။နောက်တစ်ခုကတော့ကိုယ်ချင်းစာပါ။သူ့နေရာမှာကိုယ်ရှိတယ်ဆိုလို့ရှိရင်သူဘယ်လိုခံစားရမလဲဆိုတာစဉ်းစားပါ။မိမိဘက်ကကူညီဖို့ကြုံကြိုက်တဲ့အခါတွေမှာလည်းစိတ်ရောကိုယ်ပါကူညီလိုက်ပါ။အချိန်တန်ရင်ကိုယ်ပေးတာထက်များစွာပိုပြီးပြန်ရတယ်ဆိုတာတွေ့ရမှာဖြစ်ပါကြောင်းတင်ဆက်ပေးလိုက်ပါတယ်။
ဖာသာရ် Peter ကြည်မောင်(မန္တလေးကက်သလစ်ဂိုဏ်ချုပ်သာနာ) (၃၃)ကြိမ်မြောက်သာမန်ကာလ မြောက်သာမန်ကာလ ကြာသပတေးနေ့ ၂၀၊ ၁၁၊ ၂၀၂၅

၂၀.၁၁.၂၀၂၅ ဓမ္မမိတ်ဆွေတို့၏ ဒီကန့ကြားနားတဲ့ ရှင်လုကာ ၁၉:၄၁-၄၄ မှာသခင်ခရစ်တော် ဂျေရုဆလင်မြို့အတွက် ငိုကြွေးတဲ့အကြောင်းကိုကြားနာခဲ့ရတယ်။ သခင်ခရစ်တော်မျက်ရည်ကျလျက်ပြောခဲ့တာက သင်သည်ငြိမ်းချမ်းသာယာမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည့်အကြောင်းများကိုယနေ့သိခဲ့လျှင်ပင်ကောင်းပေစွ၊ သို့သော်ယခုဤအရာတို့ကိုသင်မမြင်နိုင်စေရန်ဖုန်းကွယ်ထားလျက်ရှိ၏။ အကြောင်းမူကရန်သူတို့သည်သင့်ကိုမြို့ရိုးတံတိုင်းတို့ဖြင့်ကားစီးလျက်အဖက်ဖက်မှဝိုင်းရန်ပိတ်ဆို့မည့်နေ့ရက်ကား ရောက်လာလိမ့်မည်။ သခင်ခရစ်တော် တရားတွေ ဟေားကြား၊ တန်ခိုးတွေပြ၊ ဆင်းရဲးသားများအတွက် သတင်းကောင်းကြငြာ၊ အပြစ်၏အချုပ်အနှောင်မှ ဖြေလွတ် ပေးမည့်အကြာင်း ကြေငြာ ငြင်ပ ယ်ခံရသူ စွန်ပြစ်ခံရသူ၊ ရောဂါ ဝေတနာ စွဲး ကပ်သူတွကိုကုသပေးတယ် စွန့်ပစ်ထားခံရသူတွေကိုလူ့အသိုင်းအဝိုင်းထဲပြန်လည်ခေါ်သွင်းတယ်။၊ လူငါးထောင်ကိုပေါင်မုန်ငါးလုံးငါးနှစ်ကောင်နဲ့ကျွေးခဲ့တယ်။ သခင်ခရစ်တော်တန်ခိုးတွေအမျိုးမျိုးပြပြီးသူတို့ကယ်တင်ခြင်းအတွက်လုပ်ဆောင်ခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့်လည်း သခင်ခရစ်တော်ကိုလက်မခံခဲ့ကြဘူး။ အဲဒီလိုပဲသခင်ခရစ်တော်ကိုလက်မခံခဲ့ကြတဲ့သူတွေအတွက် သခင်ခရစ်တော် မျက်ရည်ကြခဲ့ရတယ်။ ယခုဘဝအတွက်ရော နောင်ဘဝအတွက်ရော…
စီးပွားရေးကို ပြန်လည်စတင်ခြင်း- အနားယူရန်အချိန်(ရှိပါသေးသည်)-ကမ္ဘာ့ ‘ဥပုသ်နေ့’ဂျူဘီလီနှစ်။
နိုဝင်ဘာလ ၂၈ ရက်မှ ၃၀ ရက်နေ့အထိ၊ Castel Gandolfo တွင် The Economy of Francesco မှ ဦး ဆောင်ကျင်းပသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးဖြစ်သည့် ‘စီးပွားရေးကို ပြန်လည်စတင်ခြင်း’ ကို လက်ခံကျင်းပမည်ဖြစ်သည်။ ဤနိုင်ငံတကာပွဲသည် ဂျူဗလီနှစ်ကို ထင်ဟပ်၍ စီးပွားရေးကို ပြန်လည်စဉ်းစားရန် ရည်ရွယ်ပြီး လူမှုရေးတရားမျှတမှု၊ ကမ္ဘာမြေကို ဂရုစိုက်မှုနှင့် ကြွေးမြီမှ လွတ်မြောက်မှုတို့ကို အဓိကထား ဆွေးနွေးမည်ဖြစ်သည်။ ရပ်လိုက်ပါ။ အသက်ရှူပါ။ အနားယူပါ။ စိတ်ဆင်းရဲနေသော ကမ္ဘာမြေကို သင်ခံစားမိပါသလား။ လွတ်လပ်မှု ကင်းမဲ့သူများ၏ ဖိစီးမှုကို သင်ခံ စားမိပါသလား၊ ခွင့်လွှတ်ခြင်း၏…
မည်သည့်နာကြင်မှုဝေဒမျှဘုရားသခင်၏ကောင်းမြတ်ခြင်းကိုဖယ်ရှားမေ့ပျောက်၍မရ။
ရဟန်းမင်းကြီးလီယို (၁၄) သည် တနလ်ာနေ့ (နို၀င်ဘာ ၁၇) က ‘ဂုဏ်သိက္ခာကို ကာကွယ်စောင့် ရှောက်သည့်လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုတည်ဆောက်ကြပါစို့’ ခေါင်းစဥ်ဖြင့် ဆွေးနွေးပွဲသို့တက်ရောက် လာကြ သောလူကြီး မင်းများအားဩ၀ါဒပေးပို့ခဲ့သည်။ ထိုအစည်းအေ၀းကို ရဟန်းမင်း ကြီး၏ ရုံး တော်လက် အောက်ရှိအရွယ်မရောက်သေးသောကလေးသူငယ်များအားကာကွယ် စောင့်ရှောက် ရေး တိုးမြှင့်လုပ်ဆောင်ပေးရေးဌာနမှစီစဉ်ပေးသည်။ အစည်းအဝေးတက်ရောက်လာကြသူများအနက် သူတော်စင်အမျိုးသား၊ အမျိုးသမီးများလည်းပါ၀င် ကြသည်။ ထိုဩ၀ါဒ၌ရဟန်းမင်းကြီးက အစည်းအဝေး၏ခေါင်းစဉ်နှင့်အညီလူသားတိုင်း၏အထူးသ ဖြင့် အကာအကွယ်မဲ့နေသောသူတို့၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်မည့်လူ့အဖွဲ့အစည်းများကိုတည် ဆောက်ကြရန်၊ ဘုရားသခင်သည်လူတိုင်းအားဂုဏ်သိက္ခာကိုပေးထားကြောင်း၊ လူ့ဂုဏ် သိက္ခာ သည် ဘုရား သခင်၏ကောင်းမြတ်ခြင်းမှပေးသနားသောကောင်းချီးသက်သက်ဖြစ်ကြောင်း၊ မည်သူ…
