ပူးပေါင်းမှု

ကျွန်မတို့တစ်တွေနှစ်ယောက်အားနဲ့ယူပြီးရခဲ့တဲ့အရာကို ကိုယ်တစ်ဦးတည်းပိုင်ဆိုင်ချင်လို့မရပါဘူး။ရုံးဌာဏတွေ စက်ရုံးတွေ ပုဂ္ဂိုလိက လုပ်ငန်းတွေမှာဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်နေကြတဲ့သူတွေဟာ တစ်နေ့မှာ ၈ နာရီလောက်တခြားလူတွေနဲ့ပူးတွဲပြီးအလုပ်လုပ်ကြရပါတယ်။ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်တဲ့သူတွေဆိုရင်အလုပ်ချိန်တွေက အကန့်အသတ်မရှိပါဘူး သူများဆီမှာပဲလုပ်လုပ်ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်ခဲ့သူတွေဆိုရင်တော့အလုပ်အချိန်တွေဟာအကန့်အသတ်တောင်မရှိပါဘူး။သူများဆီမှာပဲလုံးလုံးကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းပဲလုံလုံခြုံရေးရှင်သန်လှုပ်ရှားနေရတဲ့ဘဝရဲ့အဓိကအချိန်တော်တော်များများဟာလူအများနဲ့ဆက်ဆံလုပ်ကိုင်ရင်းနဲ့ပဲကုန်ဆုံးရတာဖြစ်လို့တစ်ယောက်ရဲ့ဘဝမှာချမ်းသာပျော်ရွှင်မှုရှိမရှိဆိုတာတခြားသူတွေနဲ့ဘယ်လောက်အဆင်ပြေပြီးပူဇော်လုပ်ကိုင်တဲ့အချိန်ရှိမရှိဆိုတဲ့အချက်ပေါ်မှာအများကြီးမူတည်နေပါတယ်။အောင်မြင်အောင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုတာကတော့စနစ်ဖြစ်ပါတယ်။ကိုယ့်ဘက်ကအလျှော့မပေးချင်ဘဲနဲ့တစ်ဖက်သားဆီကပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုမျှော်လင့်နေလို့မရပါဘူး။ဒီလိုပါပဲကိုယ့်အတွက်ပဲကြည့်တဲ့လူတစ်ယောက်နဲ့ကိုယ်ဟာပူးပေါင်းဆောင်ခဲ့လိုစိတ်ရှိမှာမဟုတ်ပါဘူး။အမြဲထုတ်လိုတဲ့ရည်ရွယ်ချက်နဲ့အကျိုးရှိတဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတစ်ခုမလုပ်နိုင်သလိုတစ်ပါးနဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရခြင်းဟာမိမိတို့ရဲ့တစ်ဦးတည်းမသတ်နိုင်တဲ့အတွက်ကြောင့်လို့သဘောထားပြီးတော့အညံ့ခံအရှုံးပေးစရာလည်းမလိုပါဘူး။ဒီတော့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တဲ့နေရာမှာထူးချွန်တဲ့လူတွေဖြစ်ဖို့ဘာတွေကိုသိထားရမလဲဆိုတာကြည့်ကြရအောင်။တစ်ချို့လူတွေကအကြံအဖန်အမျိုးမျိုးညစ်ပတ်မှုအမျိုးမျိုးနဲ့ထိပ်ဆုံးဆိုတဲ့နေရာကိုရောက်တတ်ပါတယ်။သို့ပေမယ့်လို့လည်းသူတစ်ပါးကိုတက်နင်းချနေရင်မသမာတဲ့နည်းလမ်းမျိုးစုံသုံးပြီးတက်လာတဲ့လူတွေဟာအောင်မြင်မှုအသီးပွင့်ကိုစိတ်အေးချမ်းသာစွာနဲ့ခံစားနိုင်လို့ထုံးစံမရှိပါဘူး။ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီးအောင်မြင်မှုကိုရှာဖွေရာမှာကိုယ့်ဘက်ကပရဟိတစိတ်ရှိဖို့လိုသလိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကိုလည်းပူးတွဲအောင်မြင်လိုစိတ်ရှိသူကိုယ့်ရဲ့အကျိုးကိုလိုလားတဲ့သူတွေထဲကရွေးချယ်တတ်ဖို့လိုပါတယ်။မိမိနဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မယ့်သူကလည်းအားကိုးလောက်တဲ့သူအတူတကွနဲ့အားကိုးလောက်တဲ့သူမဟုတ်ဘူးဆိုရင်တော့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်စရာအကြောင်းမရှိပါဘူး။ဒီလူဟာစိတ်သဘောထားကောင်းပြီးပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောဆိုဆက်ဆံတတ်တဲ့အတူတကွပျော်ပါးပါးရိုးရိုးရှင်းရှင်းနေတဲ့သူဟော်မုန်းပင်မယ့်အကဲခရာပါမယ်။ရန်လိုတဲ့သူသူ၏လူဆိုရင်ရေရှည်မှာမိမိနဲ့ပြဿနာတက်နိုင်ပါတယ်။ဒီလိုမှမဟုတ်ပဲ။တခြားလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးတွေမှာသူ့ကြောင့်ထိခိုက်နိုင်ပါတယ်။ဒီလူဟာပေးရေရှေ့မှာမိမိနဲ့ပြဿနာတက်နိုင်ပါတယ်။ဒီလိုမှမဟုတ်ပဲ။တခြားလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးတွေမှာသူ့ကြောင့်ထိခိုက်နိုင်ပါတယ်။ဒါ့အပြင်ဒီလိုဟာမင်းတို့ကိုတကယ်ယုံယုံ။အရေးကြီးတဲ့အချက်ကရိုးသားဖြောင့်မတ်မှုနဲ့သူတစ်ပါးအပေါ်ကိုယ်ချင်းစာစဉ်ရှိမရှိလို့ပါပဲ။မရိုးသားထဲသူတို့၏ကိုယ်ချင်းစာစီကင်းမဲ့တဲ့သူတွေဟာမိမိလုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအတွင်းမတရားမှုမျိုးစုံကောက်ကျစ်စဉ်းစားမှုမျိုးစုံကိုလုပ်ဖို့ဝင်မလေးသူဖြစ်တဲ့အတွက်သူမတရားလုပ်မယ့်အထဲမှာသူနဲ့လုပ်ငန်းပူတဲ့ဆောင်ရွက်တဲ့သူတွေကိုလည်းချွင်းခြံမျှသာနေမှာမဟုတ်ပါဘူး။ဒီနေရာမှာခံစားမှုနဲ့ဆင်ခြင်သုံးသပ်မှုအကြောင်းအရာတွေကိုလည်းထည့်သွင်းပြောဆိုချင်ပါတယ်။ကိုယ့်ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကသူဌေးဖြစ်ဖို့ဖြစ်တယ်။လစာဒါမှမဟုတ်ဝင်ငွေတိုးဖို့ပဲဖြစ်ဖြစ်လုပ်ငန်းခွင်မှာစိတ်ချမ်းသာပျော်ရွှင်စွာနဲ့လုပ်ကိုင်နေထိုင်ခွင့်ရဖို့ပဲဖြစ်ဖြစ်မှုနှင့်ဆင်ခြင်သုံးသပ်မှုအကြောင်းအရာတွေကိုလည်းထည့်သွင်းပြောဆိုချင်ပါတယ်။ကိုယ့်ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကသူဌေးဖြစ်ဖို့ဖြစ်ဖြစ်လစာဒါမှမဟုတ်ဝင်ငွေတိုးမှုပဲဖြစ်ဖြစ်လုပ်ငန်းခွင်မှာစိတ်ချမ်းသာပြောရှင်နဲ့ဒါတွေအောင်မြင်ဖို့ဆိုလို့ရှိရင်ကိုယ်ကတခြားသူတွေနဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုသေချာပေါက်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။အောက်လူတွေရဲ့ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့်တန်းသူလူတွေနဲ့သဟဇာတဖြစ်မှုတွေနဲ့အောင်မြင်မှုရရှိနိုင်ပါလိမ့်မယ်။လုပ်ငန်းနဲ့ဆိုင်တဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သားတွေအပါအဝင်လူမှုဆက်ဆံရေးကိစ္စမှန်သမျှမှာခံစားမှုအပိုင်းနဲ့ဆင်ခြင်မှုအပိုင်းဆိုပြီးနှစ်ပိုင်းပါဝင်ပါတယ်။ကိုယ်နဲ့ခင်ခင်မင်မင်ပြောဆိုဆက်ဆံနေကြတာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကကိုယ့်ကိုနှုတ်မချက်ဘဲအနီးကနေဖြတ်သွားမယ်ဆိုပါစို့။သိပ်ထဲမှာဒီလိုငါ့ကိုနှုတ်မချက်ဘဲအနီးကနေဖြတ်သွားမယ်ဆိုပါစို့။ကိုယ့်စိတ်ထဲမှာဒီလိုငါ့ကိုစိတ်ဆိုးနေတာလား။ဒါမှမဟုတ်သူကရာထူးနဲ့တစ်ဆင့်တိုးသွားတာနဲ့ငါ့ကိုတောင်မှမစစ်တော့တာပဲကိုး။ဘယ်လိုသွေးကောင်းတွေးနိုင်ပါတယ်။တကယ်လို့ကိုးကားနှိုင်းပြီးဟေ့လူဘယ်လိုလဲ။ခင်ဗျားကကျုပ်ကိုသာနှုတ်မစစ်တော့ဘူးလားလို့။စကားပြောလိုက်မယ်ဆိုရင်တော့အဲဒီလူကကိုယ့်ပဲလှည့်လာပြီးပြုံးပြပြီ။နေလာမိတာနဲ့မစစ်တော့ဘူးလားလို့စကားပြောလိုက်မယ်ဆိုရင်အဲဒီလူကကိုယ့်ပဲလှည့်လာပြီးပြုံးပြပြီ။တစ်ယောက်ကိုပေးပြီးငေးလာမိတာနဲ့ခင်ဗျားကိုမမြင်မိဘူးလို့တောင်းပန်စကားဆိုပါလိမ့်မယ်။သူတို့၏ကဒီလိုအကျိုးအကြောင်းပြောပြတဲ့အခါမှာကိုယ့်ရဲ့စိတ်ထဲမှာရှင်းသွားပါတယ်။ဒီကိစ္စမှာကိုယ့်ရဲ့ပထမသုံပြန်မှုကခံစားမှုနဲ့သုံးပြန်ခြင်းမျိုးဖြစ်ပါတယ်။ငါ့ကိုဂရုမစိုက်ဘူးလို့ကခံစားသွားပါတယ်။ဒါပေမဲ့လို့သူကပြောပြလို့အကျိုးအကြောင်းသိသွားတဲ့အခါမှာကိုယ့်ရဲ့ခေါင်းထဲမှာဆင်ခြင်သည့်ပြန်ဝင်လာပြီးမှားယွင်းနဲ့ခံစားချက်တွေပျက်ခံစားသွားပါတယ်။ဒါပေမယ့်လို့သူကပြောပြလို့အကျိုးအကြောင်းသိသွားတဲ့အခါမှာကိုယ့်ရဲ့ခေါင်းထဲမှာဆင်ခြင်သည့်ပြန်ဝင်လာပြီးမှားယွင်းနဲ့ခံစားချက်တွေပျက်ပြယ်သွားပါတယ်။တကယ်လို့သာကိုယ်ကနှုတ်မစစ်လိုက်ပဲ။ခံစားချက်ကိုမြို့သိပ်ထားလိုက်မယ်။နောက်တကြိမ်ဆိုရင်ကိုယ့်ဘက်ကပထမဦးဆုံးနှုတ်မစပ်ချင်တဲ့အမူအရာပြလိုက်မယ်ဆိုရင်ကိုယ့်ရောသူကိုခံစားချက်ကိုယ်စီရင်ဝယ်ပိုက်ပြီးအမုန်းစိတ်တွေကြီးထွားလာနိုင်ပါတယ်။တဖြည်းဖြည်းနဲ့မိတ်ဆွေတွေဘဝကနေရန်သူအဖြစ်ကိုရောက်ပြီ။ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပြုနိုင်သူတစ်ဦးစီအပြန်အလှန်ဆုံးရှုံးသွားရပါလိမ့်မယ်။စိတ်လှုပ်ရှားခံစားမှုတွေဟာဆောင်ရွက်ရေးကိုဟန့်တားတဲ့အဓိကအသားစီးတွေဖြစ်ပါတယ်။လုပ်ငန်းခွင်လူမှုဆက်ဆံရေးတွေမှာခံစားချက်တွေဟာအရမ်းအရေးပါတဲ့အခန်းကနေပါဝင်ပါတယ်။လုပ်ငန်းခွေမှာလူတကာကိုအပေါက်စူးစူးနဲ့စကားပြောခြင်းဟာလက်ခံသင့်တဲ့ကိစ္စမဟုတ်ပေမယ့်လူတော်တော်များများမှာတွေ့ရတဲ့ရေပူရသဘာဝလို့ဆိုရပါလိမ့်မယ်။လုပ်ငန်းခွေမှာအကြောင်းအမျိုးမျိုးနဲ့စိတ်တိုနေတဲ့သူတွေလည်းသုံးပုံနေတဲ့သူတွေဟာအလုပ်ကိုစိတ်မဝင်စားဖြစ်နေရတဲ့သူတွေနဲ့ကြုံရတဲ့အခါမှာခံစားချက်နဲ့မတုံ့ပြန်ဘဲနဲ့စိတ်ထားခွင့်လွှတ်ဆက်ဆံခြင်းနှင့်မိမိဘက်ကိုပါလာအောင်သိန်းတင့်နဲ့အလေးချာကိုမွေးမြူသင့်ပါတယ်။လူဆိုတာသိပ်တည်ငြိမ်သူရှိမယ်မသိဘူး။တည်ငြိမ်သူရှိတယ်။အရေးကြီးတာကတော့ရိုးသားဖို့သာရှိရင်လည်းမြုံမထားဘဲပြဿနာမကြီးထွားခင်မှာဆွေးနွေးသင့်ပါတယ်။စကားမှာမဆိုင်ရာအများဆုံးသုံးစွဲခံရတဲ့စကားတစ်လုံးရှိပါတယ်။ငါဆိုတာပါပဲငါ့ဥစ္စာအတွက်မဟုတ်ဘူး။ကျွန်တော်ကျွန်မအတွက်ကိုယ့်အပို့တာကိုယ်အရေးကြီးနေကြပါတယ်။ဒါကြောင့်သင်ရောငါပါမှပြေးတဲ့လုပ်ငန်းတွေဟာလူအများကြားမှာသိပ်မဖြစ်ကြခြင်းဖြစ်ပါတယ်။လွှမ်းမိုးနေတဲ့အခါမှာအရာမှအောင်မြင်နိုင်မှာမဟုတ်ပါဘူး။အများအကျိုးဆောင်ကိုယ့်အကျိုးအောင်ဆိုတဲ့စကားဟာမှန်ကန်ပါတယ်။ကိုယ်ကသူတစ်ပါးအပေါ်စိတ်ဝင်စားတဲ့အခါမှာသူတစ်ပါးကလည်းကိုယ့်အပေါ်မှာစိတ်ဝင်စားလာမှာမုန့်ချမှာပဲ။သူတပါးအရေးကိုမိမိအရေးလို့သဘောထားပြီးကူညီပေးခြင်းအားဖြင့်ကိုယ့်ရဲ့ဘေးပတ်လည်မှာကိုယ့်ကိုသူပြောတစ်ပါးဝိုင်းဝန်းကူညီမယ့်မိတ်ဆွေသင်္ဂဟတွေဝိုင်းရံနားမှာဖြစ်ပါတယ်။ဒါကြောင့်တဖက်သားအကျိုးကိုလိုလားပါ။သူ့အလိုဆန္ဒတွေကိုအလေးထားကြောင်းပြသပါ။တစ်ဖက်သားကိုအရေးကြီးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ်သဘောထားဆက်ဆံနေကြောင်းတစ်ဖက်သားသိပါစေ။ယဉ်ကျေးစွာပြောဆိုဆက်ဆံပါကိုယ်နဲ့ပြောဆိုဆက်ဆံရခြင်းဟာအဆင်ပြေလွယ်ကူတယ်လို့ခံစားမိပါစေ။နားထောင်ပါပြောနေသူကိုအာရုံအပြည့်အဝစူးစိုက်နားထောင်ပါ။နောက်တစ်ခုကတော့ကိုယ်ချင်းစာပါ။သူ့နေရာမှာကိုယ်ရှိတယ်ဆိုလို့ရှိရင်သူဘယ်လိုခံစားရမလဲဆိုတာစဉ်းစားပါ။မိမိဘက်ကကူညီဖို့ကြုံကြိုက်တဲ့အခါတွေမှာလည်းစိတ်ရောကိုယ်ပါကူညီလိုက်ပါ။အချိန်တန်ရင်ကိုယ်ပေးတာထက်များစွာပိုပြီးပြန်ရတယ်ဆိုတာတွေ့ရမှာဖြစ်ပါကြောင်းတင်ဆက်ပေးလိုက်ပါတယ်။